近年來，常德市積極響應國家穩就業政策，創新推出“點對點精準送崗”就業服務模式，通過就業直通車項目，高效對接返鄉人員與本地企業，實現從“家門”到“廠門”的無縫銜接，特別在信息技術咨詢服務領域取得了顯著成效。這一舉措不僅緩解了企業用工荒問題，也為返鄉人員提供了便捷、可靠的就業渠道。

在實施過程中，常德市就業服務中心依托大數據技術，精準摸排返鄉人員的技能背景和就業意向，同時與本地信息技術咨詢服務企業建立緊密合作，動態更新崗位需求。通過線上平臺和線下服務點，為雙方提供智能匹配服務，確保崗位與人才精準對接。就業直通車通過專車接送、崗前培訓等配套措施，降低求職成本，提升就業成功率。

以信息技術咨詢服務行業為例，常德市重點扶持本土科技企業，提供軟件開發、數據分析和IT支持等崗位，吸引了大量返鄉技術人才。據統計，自項目啟動以來，已成功幫助數百名返鄉人員實現就近就業，企業滿意度超過90%。這不僅促進了地方經濟發展，還增強了人才的歸屬感和穩定性。

未來，常德市計劃進一步擴展就業直通車覆蓋范圍，深化與高校、職業培訓機構的合作，提升返鄉人員的職業技能。同時，結合數字經濟趨勢，拓展云計算、人工智能等新興領域崗位，推動就業服務智能化、常態化。這一模式為其他地區提供了可復制的經驗，彰顯了精準就業服務的巨大潛力。

點對點精準送崗的常德實踐，是就業服務創新的典范，它以信息技術為支撐，以返鄉人員需求為導向，真正實現了“出家門、進廠門”的便捷就業，為構建和諧勞動力市場注入了新動力。